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Agir, soigner, innover
À l'Hôpital Joseph Ducuing, nous sommes plus de 600 professionnels, médecins, soignants, paramédicaux, médico-techniques, employés techniques, administratifs, sociaux, à s’engager ensemble dans la santé pour tous. Fondé sur des valeurs fortes, l’Hôpital Joseph Ducuing porte l’héritage d’un engagement envers le bien-être collectif et place l’humain au cœur de son action. Ici, chaque professionnel, quel que soit son rôle, est un acteur du changement et contribue à une mission commune : offrir des soins de qualité, respectueux et bienveillants. Travailler à l’hôpital Joseph Ducuing, c’est participer à un projet collectif où chaque voix compte. C’est revenir à la vocation initiale de nos métiers, celle de prendre soin de tout le monde sans exception. C’est façonner l’avenir de la santé dans une société plus juste et solidaire. C’est innover ensemble pour construire l’hôpital de demain.
Faites le choix d’une carrière qui a du sens. L’Hôpital Joseph Ducuing, là où la qualité rencontre l’engagement.
“Rejoignez un hôpital à taille humaine où chaque soignant fait la différence. Ici, prendre soin des patients, c’est avant tout les accompagner avec respect, dans une équipe engagée et solidaire.”
Luc LEROY, Directeur des soins
Les avantages
Vous évoluez dans un environnement de travail respectueux, où le bien-être des professionnels constitue une priorité.
L'établissement est engagé dans une démarche Lieu de santé sans tabac et propose à ce titre un accompagnement des professionnels.
L'établissement propose des activités pour le bien-être des salariés (séances d'ostéopathie et réflexologie en partenariat avec des centres de formation, séances de yoga).
Un espace extérieur est identifié pour la qualité de vie au travail.
Vous travaillez dans un hôpital avec des valeurs sociales fortes qui résonnent encore aujourd’hui.
Vous avez accès à différents programmes de formation continue et de Développement Professionnel Continu (DPC)
Vous profitez de la position centrale de l’hôpital situé dans le centre-ville de Toulouse et de son accessibilité par les transports en commun, avec participation à hauteur de 50% aux titres d’abonnement. Une participation est accordée aux salariés qui utilisent le vélo ou la trottinette. Par ailleurs, un parking est réservé aux professionnels au sein de l’établissement.
Vous rejoignez un hôpital historique, reconnu pour la qualité de ses soins et de son accompagnement.
Notre Comité d’entreprise vous permet de bénéficier de commission culturelle, de commission de vacances et autres évènements.
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Chèques CESU
- Tarifs préférentiels pour les vacances en mobil home et appartement
- Participation aux frais de la vie culturelle et sportive (concert, cinéma, abonnements sportifs, forfaits de ski, …)
- Arbre de Noël
- Tarifs préférentiels pour les achats d’électroménager
Chiffres clés
Données 2023
186
Lits et places
16 000
Passages aux urgences
2 500
Accouchements
Nos activités et spécialités
| MCO | Médecine générale, gastrologie-entérologie, rhumatologie, infectiologie, addictologie, diabétologie Chirurgie orthopédique et traumatologique, chirurgie des infections ostéo-articulaires complexes Chirurgie viscérale, digestive et coloproctologique Chirurgie gynécologique Maternité de niveau 1, unité kangourou, en route vers le label IHAB Urgences Orthogénie Soins palliatifs Soins de support Consultations |
| SMR | Soins médicaux et de réadaptation en hôpital de jour |
| Plateaux techniques | Bloc opératoire Bloc obstétrical Centre d’échographie gynéco-obstétrique Imagerie médicale composée d’un service de radiologie, d'échographie et d’un scanner |
| Santé publique | Centre de lutte anti-tuberculeuse Centre départemental de vaccination Permanence d’accès aux soins de santé Plateforme santé précarité |
| Équipes mobiles | Équipe mobile d’infectiologie Équipe mobile de lutte contre la douleur Équipe mobile de soins palliatifs Équipe de liaison d’addictologie |
Nos certifications et labels
L'Hôpital Joseph Ducuing est inscrit dans une démarche qualité sécurité des soins et dispose à ce titre de certification avec mention haute qualité des soins et de labellisation.
Activement engagé dans l’égalité homme-femme
L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dès l’embauche et à tous les stades de la vie professionnelle constitue un enjeu majeur du développement de l’individu au sein de notre association. L’index de l’égalité hommes-femmes de l’Association des Amis de la Médecine Sociale (AMS) comprenant l'Hôpital Joseph Ducuing et la Résidence "Les Tilleuls" pour 2024 est de 92 points sur 100 sur l'année 2023, à savoir :
- Ecart de rémunération : 33 points
- Ecart augmentation : 20 points
- Ecart de promotion : incalculable
- Augmentation au retour de congé maternité : 15 points
- Les plus hautes rémunérations : 10 points
Consciente de l’importance que représente la mixité professionnelle, facteur d’enrichissement collectif, d’équilibre social et d’efficacité économique, nous entendons, depuis plusieurs années, garantir une égalité des chances et de traitement des salariés quel que soit leur sexe.
Chaque entreprise doit, au minimum, atteindre 75 points et publier sa note sur son site internet.
Les entreprises en dessous de cette note doivent entreprendre les actions correctives nécessaires, sous peine de sanctions financières.
Une dynamique privée au service du public
L’Hôpital Joseph Ducuing fait partie de la Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne (FEHAP) dont la mission est de garantir un égal accès au soin à tous, quels que soient l’âge et la pathologie. La FEHAP regroupe les différents organismes (associations, congrégations, fondations, mutuelles) qui développent de façon désintéressée et transparente leurs activités au service du bien public et de l’intérêt général. Riche de la diversité philosophique, politique et confessionnelle de ses adhérents, la FEHAP a mis en place une charte des valeurs dont notre établissement est signataire.
Informations essentielles
Nos avantages
Hôpital sans tabac Activités bien-être des salariés Accompagnement et parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants Participation aux frais de transport Parking Comité d'entreprise avantageux
