Offre d'emploi :
Responsable du patrimoine immobilier, sécurité, service technique et biomédical

Principales missions :

• Patrimoine immobilier : pérenniser et améliorer de manière permanente les locaux, bâtiments et équipements déportés…), dans le respect des contraintes économiques, sécuritaires, administratives, réglementaires, QHSE, RSE
• Travaux : conduire les chantiers, coordonner les prestataires éventuels (entreprises extérieures, intervenants, architectes), planifier les opérations concernées en mode projet
• Responsabilité technique : piloter l’installation, la maintenance et le maintien en fonctionnement des installations techniques de l’établissement, assurer le management et le suivi des interventions du service technique, suivi des contrôles périodiques, de l’entretien courant et des contrats concernant les dispositifs rattachés aux bâtiments (portes coulissantes, parkings, ascenseurs, barrières, parc TV…)
• Sécurité : suivre les commissions de sécurité incendie et les équipes SSIAP, assurer la préparation et la mise en place des actions correctives suite aux dysfonctionnements relevés, superviser et garantir la protection et la sécurisation des biens et des personnes (visiteurs, patients, salariés…), contrôles d’accès, plans de prévention
• Biomédical : suivre l’activité du service biomédical, appui à l’organisation et au suivi des contrats de maintenance des dispositifs médicaux et biomédicaux (maintenance préventive et curative)
• RSE : suivre les activités/actions spécifiquement en lien avec la RSE (audit énergétique, plan économie d’énergie…)
• Gestion administrative et commerciale : vérification et mise en adéquation permanente des contrats du matériel, location, contrats d’entretien, négociation et validation des devis avec délégation de signature selon montant, suivi des déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires, élaboration de tableaux de bord/reporting et suivi budgétaire dans son domaine de compétences
• Membre du Comité de Direction et participation au roulement des astreintes administratives et technique

Profil technique de type ingénieur (génie civil, bâtiment ou travaux publics, génie thermique, énergétique ou climatique, génie électrique ou électrotechnique, génie biomédical…) ou Master (gestion du patrimoine immobilier, gestion technique d’établissement…).

Expérience souhaitée :

• Gestion de patrimoine immobilier : projets de rénovation et construction, connaissance des normes (ERP, PMR, HQE, thermique…), maîtrise des outils de GMAO
• Travaux et maintenance : planification et supervision de travaux, maintenance préventive et curative des installations techniques
• Sécurité et sûreté : maîtrise de la règlementation sécurité incendie, gestion du DUERP, des plans de prévention et des obligations réglementaires, coordination avec la commission CSSCT et les autorités (SDIS, ARS…)
• Technique et biomédical : coordination des équipements biomédicaux (achat, maintenance, conformité matérielle…), veille technologique sur les dispositifs médicaux
• Une expérience dans le domaine de la santé, du biomédical, et/ou du médicament serait un plus

Compétences et qualités recherchées :

• Homme / femme charismatique et de terrain, dynamique et rigoureux
• Management d’équipes pluridisciplinaires (techniciens, agents, prestataires)
• Sens du service et de la qualité de prise en charge
• Capacité de dialogue
• Confidentialité
• Maîtrise des outils de pilotage
• Gestion de projet, polyvalence, esprit de synthèse
• Réactivité, rigueur, diplomatie, sens des responsabilités, adaptabilité, autonomie, sens des initiatives, fiabilité, sens de l’organisation

Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, l'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Conditions d’emploi :

• Poste CDI
• Temps plein
• Travail de jour
• Temps de travail en forfait jours avec nombre de JRTT avantageux (18 jours / an)
• 3 jours de congés annuels supplémentaires
• Statut cadre
• Prise de poste à l’automne 2025

Rémunération :

• Rémunération salariés et reprise ancienneté selon grille CCN FEHAP du 31 octobre 1951 revalorisée par la prime SEGUR 2022
• Astreintes / Primes d’astreinte
• Prime décentralisée versée deux fois par an (juin et décembre), correspondant à 5% de l’intégralité des salaires perçus (salaire brut, indemnités astreinte etc, à l’exclusion de l’indemnité SEGUR).
• Participation mutuelle d’entreprise avantageuse (65% employeur / 35% salarié)
• Prévoyance
• Retraite cadres

Autres avantages :

• Etablissement de centre-ville particulièrement accessible en transports, avec possibilité de parking, participation frais de mobilité (50% abonnement transport en commun / indemnité vélo)
• Avantages CSE performants dès le premier jour d’emploi (chèques cadeaux, CESU, billetterie spectacles et cinéma, chèques vacances, mobil home et appartements vacances, arbre de noël, catalogues d’achats à prix réduits, chèques culture, participation licences sportives…)
• Possibilité d'aide au logement (Action Logement) et mise à disposition possible d'un logement temporaire sur place pour les personnes venant d’autres régions

Depuis sa création en 1944 par les résistants républicains espagnols en plein cœur de Toulouse, l'Hôpital Joseph Ducuing a pour vocation d'Agir pour la Santé de Tous.

Situé dans le quartier Saint-Cyprien, à proximité directe de toutes les commodités, métro, bus, tramway, pistes cyclables, commerces, il est l'Hôpital du centre-ville des Toulousains.

Etablissement de santé privé d'intérêt collectif à but non lucratif (ESPIC), ne pratiquant aucun dépassement d'honoraires, l'Hôpital Joseph Ducuing reste constamment engagé dans une démarche médico-sociale affirmée et par des valeurs de solidarités. Il participe depuis 1976 à l’exécution du service public hospitalier.

Etablissement à taille humaine de 600 salariés, 171 lits et places, il développe des activités de médecine, chirurgie, obstétrique (MCO) et de soins médicaux et de réadaptation (SMR).

La qualité de prise en charge de nos patients et la qualité de vie au travail sont les valeurs centrales de notre établissement.

Certifié en 2024 "Haute Qualité des Soins" par la Haute Autorité en Santé, il s'inscrit également dans une démarche permanente d'excellence.